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La Voix de l’Assurance

Dans le choix d’une assurance entreprise pour ses employés, le chef de société doit respecter scrupuleusement les principes de bases. Le premier est celui de solder un panier minimal de couvertures et le second l’obligation pour l’employeur de le financer au minimum à 50 %. Le reste du financement est à la charge des salariés, sauf si un accord particulier a été signé.

Assurance entreprise : conseils avant la souscription

Avant de contracter une mutuelle entreprise, le dirigeant de la société doit soigneusement vérifier le niveau des garanties, notamment en matière de frais d’optique, d’hospitalisation, dentaires, analyses de laboratoire, etc. Le site La Voix de l'Assurance indique que certaines assurances n’envisagent que les sommes minimales prévues par la législation, alors que d’autres vont couvrir les frais de santé à 100 %. Certaines mutuelles complémentaires peuvent être incluses dans une mutuelle entreprise : invalidité, aide à domicile, etc. Il est bien de savoir que toutes les assurances entreprises ne protègent pas automatiquement les ayants-droits d’un salarié. Le dirigeant d’une société peut assurer uniquement son employé en offrant à celui-ci l’option de rajouter au contrat de complémentaire santé les autres membres de la famille.

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